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这是一项全新的理念、这是一种具有巨大创新意义的理论、这是一个开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作、这是一门不同寻常的课程，这就是“第五项修炼”。
它不仅带动了美国经济近十年的高速发展，并在全世界范围内引发了一场创建学习型组织的管理浪潮。它被各个行业的大小企业所认同，一些国际知名企业，如壳牌石油、福特汽车、克莱斯勒、摩托罗拉、苹果电脑等都随即以“第五项修炼”作为操作方法，在企业内建立起了学习型组织。可以说，“第五项修炼”给组织管理带来了一个全新理念，而这些理念转化为实际管理制度与行为，就可能引起管理方式的大变革。
此次课程的主讲老还是上海明德学习型组织研究所所长、上海明德进修学院院长张声雄教授为我们带来这门在全球有着巨大影响力的课程。张教授在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。
08级学员对张教授的《第五项修炼》课程反馈满意度达到97%。 讲师简介 张声雄
国家级有突出贡献专家、教授、上海明德学习型组织研究所所长、上海明德进修学院院长、中国国际专家交流合作促进会理事、中国终身教育工作委员会常务理事、香港国际皇家社会科学院名誉院长、新加坡宏见国际管理中心顾问。自1992年始，关注、研究并致力于学习型组织理论的推广应用，是国内较早研究并推进“学习型组织”管理理论的著名学者之一。其创办并领导的上海明德学习型组织研究所是目前国内最早最有影响的学习型组织专业研究机构。2005年在人民大会堂被授予“中国创建学习型组织特别贡献奖”，并获得“中国十大培训师”称号。
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