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《第五项修炼》一直是个经久不衰的课题，也是一本对当今管理界产生重大影响力的书籍之一，在它的倡导下，学习型国家、学习型城市、学习型企业成为组织管理的热点。在未来，组织的唯一竞争优势就是具备比对手学得更快的能力——创造学习型组织，21世纪一个永恒的目标。这是一个日益变迁的年代，企业家并不能将明天简单地理解为只是今天的延续。相反，必须依据不断变化的情势来快速应对和管理。变化对企业(甚至是任何组织)来说，既是机会也是威胁。面对变化，企业唯一能把握的就是自己的组织学习能力。多年从事学习型组织理论及五项修炼培训的清华大学特聘讲师沈洁敏针对企业如何高效组织五项修炼与学员进行了深入地探讨。组织学习的思想基础是“五项修炼”——自我超越、改善心智模式、团队学习、分享的共同愿景和系统思考。而这些“能力”不是学来的，是通过“学 习”的方式建立的。
沈老师对《第五项修炼》有着非常深入的研究，而且此课程对学员在实际管理中有非常强的指导作用，06级、07级学员对沈老师的《第五项修炼》课程反馈满意度达到100%。
讲师简介 沈洁敏
现任上海思享组织学习专业服务机构执行董事兼学习型组织项目首席专家；担任中国企业评价协会、学习型组织专业委员会学术顾问、清华大学继续教育学院特聘讲师、中国人民大学工商管理研修中心特聘教授，上海交通大学海外教育学院MBA班、台湾中央大学MBA班特聘讲师、美国领导管理中心LMI课程授证讲师。擅长：学习型组织理论及五项修炼的培训与组织学习技术辅导，销售管理培训与辅导。
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